Deuxième chance à la jeunesse Béninoise
AdMec CTI-Bénin dans un rôle salvateur
Face au problème de chômage et de manque de formation qualifiante que traversent les populations beninoises, AdMec CTI-Bénin se positionne dans un rôle très capital pour amoindrir cette réalité au 21 ème siècle. Alors ne pouvant pas laisser perdurer le manque de moyens et de formation de qualité une mesure paleative est née grâce au tandem ANPE et AZOLI, d’où la pro-activité de ‘AdMec CTI-Bénin.
Élie Adeleye
Après la première cohorte qui comptait près de 500 bénéficiaires, la seconde vague recoit les bonnes Grâces de AdMec CTI-Bénin à Ouidah. Dans une ambiance très chaleureuse, ces jeunes, hommes et femmes bénéficient d’une formation de qualité. Laquelle est à vocation pratique, ces six cents citoyens répondront à coup sûr aux besoins de l’heure. « Assemblage, Assemblage, Maintenance, Raparation des lampadaires LED, conventionnels et Solaires», ce sont là les domaines dans lesquels ils sont outillés. Il urge de mentionner que tous ceux qui ont bénéficié de cette formation pour le compte de la première promotion ont été recrutés par la société AdMec CTI-Bénin. Une opportunité sans nulle autre. Avec cette structure, ces jeunes gens font la fierté de leur famille. S’assignant des objectifs bien précis, AdMec CTI-Bénin aide la jeunesse Béninoise à répondre aux besoins du marché de l’emploi. C’est donc à travers ce projet que cette structure règle ce problème fondamental afin de réduire le taux de chômage et de renforcer la main d’œuvre existant en main d’œuvre de qualité.
Déjà sur l’étendue du territoire, ceux de la première vague aident les mairies à régler les problèmes d’éclairage. En équipe, ils sont déployés sur le terrain et avec des logiciels, ils posent des diagnostics et font la cartographie de système d’électrification. Après cette étape, ils pourront aider ces mairies à améliorer l’électrification de leur zone ou apporter des informations très précises dans ce sens. Avec des techniciens rompus à la tâche, et surtout avec l’engagement de la première promotion, des solutions idoines sont en cours au Bénin grâce à AdMec CTI-Bénin pour donner une deuxième chance de formation à des jeunes afin de répondre favorablement aux besoins de l’heure et du marché. Mais au delà de cette opportunité, il urge de souligner que AdMec séduit à plus d’un titre à partir de ces innovations. Elle va plus loin en donnant la possibilité à des mères nourrices de bénéficier aussi de la même formation que les hommes malgré leur condition. Et ce faisant, une équipe est engagée pour s’occuper des nourrissons au moment où leurs mères suivent gratuitement la formation, une première au Bénin. Il faut reconnaître que cette ambiance force l’admiration et mérite d’être saluée. Alors quand on fait une analyse des conditions de recrutement, il y a de quoi à féliciter toute l’équipe de AdMec CTI-Bénin. Ici c’est l’Agence Nationale pour l’Emploi qui fournit des jeunes qui souhaitent bénéficier de cette formation car ils sont désormais dans les bases de données pour s’être inscrits dans les mairies à travers le Projet AZOLI.
Ne pouvant pas rester indifférent à cette fierté inégalable de AdMec CTI-Bénin, il faut encourager les jeunes désœuvrés à se faire enregistrer dans les mairies et pouvoir bénéficier des bonnes grâces de la structure AdMec CTI-Bénin. Cette structure est située à Cotonou au Boulevard de la Marina au contacts +229 99 09 16 65 et www admec-ctib.bj
La Détermination Infos 